Een werkgever en werknemer kunnen op verschillende wijzen aan een cao gebonden raken. Dit kan op hoofdlijnen door een lidmaatschap, algemeenverbindendverklaring of een vrijwillige toepassing. In deze cursus worden de verschillende routes en de gevolgen van iedere route besproken. Van gebondenheid tot nawerking en van normatieve tot de aanvullende werking; dit alles komt aan bod. Mag een werkgever bijvoorbeeld na het einde van een periode van algemeen verbindendheid afwijkende afspraken met zijn personeel maken? Mag een werkgever gedurende de periode van gebondenheid gunstigere bepalingen aanbieden? Wie controleert of de werkgever de juiste bepalingen toepast?
Deze juridische nascholing bestaat uit:
- Blok A Toepasselijkheid cao-bepalingen
- Blok B Lidmaatschap
- Blok C Algemeenverbindendverklaring
- Blok D Incorporatie / vrijwillige toepassing
Leerdoelen
Na afloop van deze juridische nascholing:
- heeft u inzicht in de wijze waarop het cao-recht relevant is voor werkgever en werknemer;
- kunt u beslissen of een cao(-bepaling) van toepassing is en zo ja, op welke wijze;
- kunt u adviseren of een werkgever afwijkende arbeidsvoorwaarden kan en moet overeenkomen.
